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当上司成为你的粉丝

发布时间:2020-03-02 11:45:24 阅读: 来源:树脂胶粉厂家

记者丁熠星

在全民织围脖的时代,围脖内容也越来越琐碎,与此同时,围脖里的身份也越来越隐晦。在你不经意的使用微博时,也许偷偷关注你的,正是工作里的上级。如何通过微博让职场生活丰富多彩,也渐渐地成为了一门学问。

玩微博差点玩丢了工作

佟炜在一家日用品销售公司上班,在单位里,他算是人脉广、资源多的老牌业务员之一。几个月前,他为自己注册了一个微博。为了能与同行们交流心得、分享经验,他加入了微博中一个有关日用品行业的销售群。那个群里,既有销售员,也有一些招人企业,不时地发布招聘销售员的信息。

在加入这个群之后的第二天,佟伟就被老板请到了办公室喝茶。老板也没有明说什么,佟炜固然也没意识到什么。过了一个星期,我们群里发布了一家大型日化企业的招聘启事,正好我表弟也想做销售,我就在围脖上@了一下那家企业,想问问招人要求。但就在这一条微博发出之后的当天下午,正在外面跑业务的佟炜就被老板秘书一个电话紧急召回公司。老板说,最近销售部要进行大调整,要求佟炜先暂定手头一切业务,他做的这一块由另一位销售员接手。

就在佟炜完全摸不着头脑的时候,他无意中瞥见了老板办公桌上电脑屏幕正停留在佟炜的微博页面上。好在他明白得早,最后及时跟老板做了沟通,消除了彼此的误会,也让自己的工作回到了正常轨道。

只是关心不是偷窥

今年50多岁的金女士是一家贸易公司的副经理。她也开了个微博,而在她的微博关注页面,有40多位是她的下属。我是他们的粉丝,但我自己是实名认证注册的,所以,他们在明处的同时,我也在明处。金女士表示,她这是关心而非偷窥。

金女士对下属在微博上写个人私事、发泄个人情绪的做法并不反对。在她看来如果通过发微博可以释放一定的工作压力,倒是很好的一个途径,也减少了管理成本,她也不会惊动他们。但同时,如果她觉得某位下属一段时间内工作不上心,状态不大对,金女士也会点开他(她)的微博看看,了解原因。

有一次,我们有一位年轻员工,接到母亲病情加重的电话,忍不住在微博上倾诉内心的痛苦,我觉得这正是她需要安慰的时候,我就把她叫到办公室来聊聊天,开导开导她,还批了她几天的假,回去看看妈妈。金女士说,这样一来,加强了自己与员工的沟通。

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